7月、オリエンタルファミリーは40人以上の新しい従業員を歓迎しました。それらのいくつかは、信頼、先物、資金、富などの財政状態から来ました。新規従業員が楽天 ロト 7の状況をより深く理解できるようにするために、役割をより速く変更し、新しい職場環境に統合し、帰属意識と責任を高めるために、人事部は7月20日から21日まで新しい従業員向けの2日間のトレーニングを開催しました。

党委員会の秘書であり、新しい従業員の最初のレッスンで働いていました。私たちは常に、客観的な自己評価の認識を維持し、外部のプラットフォーム楽天 ロト 7と仕事の要件を組み合わせ、能力と強みを改善し、徐々に目標を明確にし、達成することです。

。同社の懲戒検査委員会の秘書であり、党の歴史、ビジネスのオーバービュー、楽天 ロト 7動向を紹介し、絶妙なスライドを備えており、誰もがより包括的な具体的な領域を提供し、

。未来。最後に、North Gaofengの拡張コーチは、教育とエンターテイメントを組み合わせた屋内チームビルディングプロジェクトを組織しました。

7月、熱意と希望を表す東洋の鉄の軍隊は、時代の最前線に立って、最初になるために一生懸命働き、この重要な変容、アップグレード、統合楽天 ロト 7の年におけるオリエントの楽天 ロト 7のために革新します！