2018 年 4 月 3 日，ロト 7 ルール再び開催，徐建新、ゼネラルマネージャー、副総経理の趙磊氏が研修に参加し、業務指示を行った。

ロト 7 ルールに対する意識をさらに高めるために，従業員の職業上の行動を標準化する，このトレーニング コースは従業員のプロフェッショナリズムに重点を置いています、私的資金管理措置、会社の誠実さと自己規律の基準、および市場で発見された違法事件の分析を多面的に拡張。訓練中，誰もが自分の立場を組み合わせる，ご自由に話してください，職業倫理や実践を標準化する方法などのトピックについて十分に議論，そして「ビジネスコミットメントレター」に署名しました，職業倫理研修に定期的に参加するという厳粛な決意，商業贈収賄と夜間飛行命令には断固として抵抗します，製品リスクの透明性のある開示，責任を自分の心に集中してください、責任を果たしなさい、ルールを知っておく、規律正しく資格のある実務者，社内のすべての同僚と協力してお互いを監督する意欲があります、お互いにサポートし合う，誠実さを維持するために協力してください。

最後，ゼネラルマネージャーのXu Jianxinとエグゼクティブ副ゼネラルマネージャーのZhao Leiは、トレーニングテーマに基づいてすべてのPrajna従業員に5つの要件を提示しました: まず、継続的な学習、継続的な改善、プロフェッショナルの品質を向上，ウェルスマネジメント業界で長期的な個人的成長を求める；2 つ目はコンプライアンス管理、順調な発展，業界規範と社内システムを厳格に実装する，警戒を怠らない，違反の発生を断固として阻止；3 つ目は、ロト 7 ルールの教育をしっかり行うことです，顧客の科学構築を支援、合理的な投資の概念，顧客のリスク認識とリスク識別能力を向上；4 番目は、製品リスクを厳密に管理することです，徹底して詳細に記載する，リスク管理措置が講じられています，問題のある商品をオンラインに掲載することは固く禁じられています；5 番目は、内部監督システムの改善です，定期的または不定期のコンプライアンス検査メカニズムを確立する，良いものには報い、悪いものには罰を与える、責任は全員にあります，会社が規制に準拠して運営されていることを確認するため、従業員の標準的な慣行，Prajna Wealth を富裕層の長期的なパートナーにしましょう，そして徐々にウェルス業界のベンチマーク企業を目指していきます。