中国で登録された初期のウェルスマネジメントカンパニーとして、プラジナフォーチュンは、15年間、誠実さ、プロ意識、安定性、win-winのビジネス哲学を遵守しており、道徳的誠実さと能力を持つ人々を選んで雇用するという原則を守り、優先順位付けされたモラリティを保護しています。会社の発展とロト 7 ルール健全な成長。
2018年4月3日、Prajna Fortuneは再びロト 7 ルール的な倫理トレーニングを行いました。
ロト 7 ルール的倫理をさらに強化し、ロト 7 ルール行動を標準化するために、このトレーニングコースは、ロト 7 ルール的資質、プライベートエクイティファンド管理方法、企業の完全性、自己規律の基準、市場発見の違反事件などの複数の側面から実行されます。トレーニング中、誰もが自分の立場を組み合わせ、自由に話し、専門的な倫理認識や練習を標準化する方法などのトピックを完全に議論し、「専門的なコミットメントレター」に署名しました他の人は会社のすべての同僚と、共同で誠実さを維持しています。
最後に、ゼネラルマネージャーとエグゼクティブゼネラルマネージャーのZhao Leiは、すべてのPrajnaの従業員にトレーニングテーマを組み合わせて提案しましたまたは、顧客が科学的および合理的な投資の概念を確立するのを支援し、顧客のリスク認識とリスクの識別能力を改善し、デューデリジェンス、包括的で詳細なリスク管理対策を講じ、問題のある監督を補助することを支援します。 Iance Operationsとロト 7 ルール標準化された慣行、Prajna Wealthが富の担当者の長期的なパートナーになり、徐々に資産産業のベンチマーク企業に移行します。